能力素质测评-产品经理
填写注意事项（必看）1.回顾被评价人在工作中的日常表现，对比素质项的描述，评估被评价人的符合度；3.请对被评价人进行百分制评价：卓越(95分≤X≤100分)，良好(85分≤X＜95分)，基本合格(75分≤X＜85分)，待改进(60分≤X＜75分)，不合格(X＜60分)2.您的评价对被评价人十分重要，请慎重填写并独立完成
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1
诚信：言行一致，待人真诚，除自身做到外，还促进他人/团队成员全力以赴实现承诺；积极营造尊重他人的氛围；对自己及/或团队成员的过错主动负责；具有很好的职业道德，主动宣传与维护公司的各项管理制度，严格保守商业秘密。
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2
担当：除完成自身职责/带领团队完成任务外，还主动承担工作职责之外的其他任务，致力于提高自身/团队整体的工作效率；主动承担风险和责任，坚决不损害维力医疗的利益；具有较强的使命感，在实际工作中以身作则，希望通过自己和/或团队的努力使维力医疗变得更强。
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3
协同：以维力医疗经营目标实现为重，不太在意自己的级别，能按照要求积极开展相关工作，愉快接受临时或长期的安排和指挥；在他人或其他团队需要时主动给予甚至花费额外时间和精力给予帮助和支持；有较好的大局意识，能主动根据工作进展为他人提供有价值的帮助。
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4
主动：为自己/团队设定较高标准，以期超越他人/其他团队，能够高质量完成工作，取得成绩；在工作中不断超越和追求完美；勇于接受新的挑战，有旺盛的工作精力，不断为自己/团队开拓更大的发展空间。
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5
持续改善：具有很强的改善和创新意识，不仅身体力行，而且承认并鼓励、引导他人进行改善和创新，并帮助引进新的观念、方式与程序。
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6
系统思维：思考的角度全面、长远，善于灵活运用已有的知识、经验和技术，跨越信息的表象对其本质进行深入分析并进行准确判断，敏锐把握问题的实质，面对大量信息时能够准确把握关键，准确判断其价值并为己所用。
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7
关系维护：会有效利用各方资源，主动寻找和开拓多种形式的合作，积累潜在客户资源，花费心思与客户及潜在客户建立并长期维持融洽的关系，积极建立和扩大自己的人际网络，并适时转化为客户，在实现某项业务目标时对朋友的贡献给予认可。
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8
突破力：具有很强的创新意识，能够摆脱经验束缚，打破思维定势，积极主动尝试新的方法，必要时突破传统和既有标准，改进现有流程和方法，以达到最好的工作效果，同时鼓励他人进行工作创新和突破。
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9
市场敏感度：密切关注医疗耗材发展趋势和市场变化、竞争对手策略和产品/服务以及客户的战略方向，全方位掌握市场信息，形成系统市场情报以指导下一步工作方向，有效利用维力医疗内外部资源，提供超越客户预期的产品和服务，提升客户价值。
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10
前沿追踪：密切关注医疗耗材行业及相关领域的理论研究和实践发展状况，持续追踪行业发展热点和难点，非常熟悉行业新的技术和方法的应用情况，并能够基于对前沿的追踪形成系统观点指导自身、团队甚至维力医疗整体的未来工作。